2016-08-15 16:48

3438人瀏覽

勞動合同法規定了用人單位可以解除勞動合同的法定情形，當勞動者出現了相應的情形時，如果用人單位在解除勞動合同程序方面存在瑕疵，解除行為同樣存在法律風險。

2016-07-19 13:18

3382人瀏覽

有一部分勞動者會遭遇試用期的陷阱，而這些陷阱是哪些？如勞動者試用合格再簽訂勞動合同、試用期期限超過法定期限、公司擅自延長試用期或多次試用、試用期工資低于最低工資標準等。接下來小編為您一一介紹。

2016-07-05 13:34

3407人瀏覽

勞動者和用人單位發生勞動爭議時候，勞動者想打勞動爭議官司，那么他有沒有必要請律師？打勞動爭議官司是否聘請律師要考慮三個因素，如是否有時間親自處理勞動爭議、是否了解仲裁和訴訟知識、是否愿意支付一定數額的律師費。

2016-06-29 14:52

1476人瀏覽

已婚女士在填寫應聘人員求職登記表時候，在婚姻狀況欄中填寫未婚，后來她懷孕了，公司認為沈女士填寫虛假婚姻狀況，構成欺詐，遂以雙方所簽的勞動合同無效為由解除了與沈女士的勞動關系。

2016-06-16 14:41

1307人瀏覽

勞動者因患病進入醫院治療，同時向公司請假。恰逢勞動合同期限屆滿，公司能否不再跟患病的勞動者續簽勞動合同？生病職工需要停工醫療時候，公司要給一定醫療期，雙方的勞動合同應自動延續至醫療期限屆滿。接下來小編為您一一介紹。

2016-06-02 16:30

2573人瀏覽

女職工懷孕期間，剛好勞動合同到期了，用人單位能否拒絕續簽勞動合同？法律快車小編提醒您，根據勞動合同法的相關規定，女職工在孕期，用人單位不能拒絕續簽勞動合同。感謝您的觀看。